Barrancabermeja mayo 29 2020
Guía # 10
Competencia:
Identifica, contextualiza y aplica los diferentes conceptos relacionados a indicadores de gestión
Por medio de la presente guía el estudiante desarrollará las estrategias pertinentes para elaborar un indicador de gestión y la importancia para las organizaciones.
Un indicador es un instrumento que permite medir y comparar dos o más tipos de datos que sirven para elaborar una medida cuantitativa o una observación cualitativa. Esta comparación arroja un valor, una magnitud o un criterio, que tiene significado para quien lo analiza.
Los indicadores se utilizan en diversos ámbitos. Un ejemplo básico de indicador es el porcentaje. Otros indicadores comunes pueden ser la tasa de empleo, la tasa de desempleo, la tasa de actividad, la tasa de informalidad, por mencionar algunos.
Indicadores de gestión
Los indicadores de gestión permiten comparar el desempeño operacional de las personas en un organización en un determinado periodo de tiempo. Es un instrumento que permite determinar si se están cumpliendo eficientemente con los objetivos organizacionales ademas permite tener claro el panorama para tomar decisiones que permitan incrementar el desempeño y maximizar ganancias.
Indicadores de efecto
Se refieren a las
consecuencias inmediatas de la formación y desarrollo de competencias
sobre las personas, las empresas o la sociedad. Representan el encuentro
de las acciones formativas, con la demanda de los participantes.
Algunos indicadores
de efectos:
Gracias profesor
ResponderBorrarok
ResponderBorrarok
ResponderBorrarok, profe
ResponderBorrar